ישיבות - ברכה או קללה
אֲשֶׁר יְשַׁבְתֶּם-בָּהּ,אני זוכר ישיבות שנוכחתי בהם בהיי-טק . יומן הפגישות והאאוטלוק היה מפוצץ , והמון פעמים היו התנגשויות , ואז מתעדפים. אתם לא רוצים לתעדף על דעת עצמכם אז אתם מעבירים את התעדוף לזה שמעליכם בשרשרת המזון ... כל כמה דקות אתם מקבלים מיילים מאלה מתחתיכם ואתם הם אלה שמתעדפים אותם ...ולוח הפ"ע והפ"א מלא בסימנים בכל מיני צבעים שעולים אחד על השני...ואז מגיעים לישיבה . כולם עם לפטופים , ומבט מלא חשיבות עצמית . מראים זה לזו כמה חשובים אתם , שהרי קוראים לכם לכל ישיבה במערך התחומים בחברה ... ויש מה לענות כשישאלו אותכם על הסיבות לעיכובים , וצווארי הבקבוק .הישיבה מתחילה
ואחרי עשר דקות , אתם מבינים שמשהו לא עובד ... המצגות מעייפות. |
את הפתיח הזה כבר שמעתם. | מכנס הישיבה מקבל טלפון
דחוף ויוצא רגע החוצה | או מקבל שיחה ומנהל אותה
בתוך הישיבה | בינתיים תכתבו מייל | כולם כותבים
עכשיו איזה מייל | מנהל הישיבה חוזר | הוא אומר
שכבר בזבזנו המון זמן ואם אפשר לכבות רגע סלולרים
| טוב ... תשלחו את המייל בלפ-טופ ... זה
יראה שאתם בני אדם עסוקים .... כולם קמים (מסך יורד) .
האם כל זה נחוץ ? אני יכול לעזור פה .אחד הדברים שאני עושה עם לקוחות הוא מיפוי של תרבות הישיבות שלהם/ן . ואז יושבים על תוכנית עבודה לשיפור . התהליך הזה שנמצא בתוך תהליך גדול של התייעלות ארגונית כולל לפעמים פגישות עם הצוותים והפעלות קבוצתיות בהתאמה למסקנות המיפוי . כמובן שזה אחרי שקראו חומר על ניהול ישיבות נכון שבדרך כלל עוזר קצת אבל לא תמיד מגיע למקסום תוצאות. בטלבת העשה ואל תעשה יש כמה תובנות , אבל זה רק קצה הקרחון ... עשה ואל תעשה |
זה מתחיל ביומן פגישות שמזכיר את התמונות של מונדריאן
ואז מגיעים לישיבה...
.
לקביעת פגישת היכרות תוכלו להשאיר פרטים כאן .
בין היתר : הדרכה על יצירתיות בישיבות במינון הנכון
|
